成都酒店設計公司

　　做酒店設計有什么資質要求?五星級酒店設計需要什么資質?前段時間有不少在網上咨詢酒店設計網友，他們除了咨詢酒店設計費收費問題之外，還比較關心小編所在的公司是否擁有室內裝飾設計資質。也有一些經營五星級酒店的投資人問五星級酒店設計資質有什么要求。本期水木源創設計小編將為大家分享酒店設計資質相關內容。

　　一、室內酒店設計資質等級

　　根據建設部《建設工程勘察設計資質管理規定》的原則，建筑裝飾設計資質設甲、乙、丙三個級別。

　　1、甲級設計資質標準

　　(1)、從事建筑裝飾設計行業6年以上，獨立設計不少于5項工程造價在1000萬以上的高檔建筑裝飾設計項目并已建成，無設計質量故事。

　　(2)、注冊資金不少于100萬元。

　　(3)、公司專職技術骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少于8人，從事結構、電氣、給水排水、暖通、空調專業設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。

　　(4)、參加過國家或地方建筑裝飾設計標準、規范及標準設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。

　　(5)、有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。

　　(6)、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。

　　(7)、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15㎡。

　　2、乙級設計資質標準

　　(1)、從事建筑裝飾設計業務4年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

　　(2)、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。

　　(3)、單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少于5人。從事結構、電氣、給水排水專業設計的人員各不少于1人，其他專業人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。

　　(4)、有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。

　　(5)、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平的考核標準。

　　(6)、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15m2。

　　3、丙級設計資質標準

　　(1)、從事建筑裝飾設計業務2年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

　　(2)、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。

　　(3)、單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少于3人，從事結構、電氣專業設計的人員各不少于1人，其他專業人員配置合理。單位中的建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。

(4)、推行質量管理，有必要的質量保證體系及技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

二、五星級酒店設計資質要求

大家都比較清楚五星級酒店設計要求比較高，無論是對設計公司還是裝修公司都要有一定的資質才可以承接五星級酒店設計裝修項目。但是許多星級酒店設計裝修都需要招標來完成。具體的話還是要看招標要求。一般來說五星級酒店裝修專項資質要求是一級，裝修設計專項甲級一般就能能滿足。同時還具備有大型酒店設計裝修經驗的設計裝修公司一般都可以承接的。

關于做酒店設計有什么資質和五星級酒店設計資質要求的內容就介紹到這里，相信大家看了以上知識之后對于設計資質有了充分的認識。酒店設計單位也能夠清楚自己的公司是否具備辦理哪種設計資質的條件。如果想了解更多酒店設計知識，請繼續關注水木源創設計網站。